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TOM戶外傳媒知識管理加速企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)張

  • 發(fā)布日期:2009-09-14 瀏覽次數(shù)711

TOM戶外傳媒集團(tuán)為香港上市公司TOM集團(tuán)有限公司轄下的戶外媒體團(tuán)隊。2006年3月,TOM集團(tuán)與新加坡報業(yè)控股有限公司(SPH)達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議, 此后TOM集團(tuán)擁有戶外傳媒集團(tuán)65%的股權(quán), SPH則持有戶外傳媒集團(tuán)其余35%的股權(quán)。TOM戶外傳媒集團(tuán)子公司遍布全國14個重點城市,包括北京、上海、沈陽、長春、大連、濟(jì)南、福州、廈門、深圳、武漢、昆明、成都、重慶。自有媒體分布于全國近60個主要城市,代理媒體網(wǎng)絡(luò)覆蓋逾100多個城市。合力打造一個以擎天柱和大型廣告看板為主,公交車、街道媒體、智能公交站牌為輔的戶外媒體網(wǎng)絡(luò),媒體總面積超過三十四萬五千平方米。   客戶背景

  TOM戶外傳媒集團(tuán)為香港上市公司TOM集團(tuán)有限公司轄下的戶外媒體團(tuán)隊。2006年3月,TOM集團(tuán)與新加坡報業(yè)控股有限公司(SPH)達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議, 此后TOM集團(tuán)擁有戶外傳媒集團(tuán)65%的股權(quán), SPH則持有戶外傳媒集團(tuán)其余35%的股權(quán)。TOM戶外傳媒集團(tuán)子公司遍布全國14個重點城市,包括北京、上海、沈陽、長春、大連、濟(jì)南、福州、廈門、深圳、武漢、昆明、成都、重慶。自有媒體分布于全國近60個主要城市,代理媒體網(wǎng)絡(luò)覆蓋逾100多個城市。合力打造一個以擎天柱和大型廣告看板為主,公交車、街道媒體、智能公交站牌為輔的戶外媒體網(wǎng)絡(luò),媒體總面積超過三十四萬五千平方米。

  信息化動因

  集團(tuán)在全國主要城市收購并建立了分公司,經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)渠道遍布全國,在倡導(dǎo)‘執(zhí)行力’的管理名家李踐先生帶領(lǐng)下的管理團(tuán)隊知道,企業(yè)的迅速膨脹能夠非常有效的占有廣告資源,然而如何能夠把這些資源變成企業(yè)的競爭優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為實際收益,就需要規(guī)范的管理模式,需要將集團(tuán)本部的管理經(jīng)驗、企業(yè)文化、設(shè)計資源、營銷知識迅速推廣到全國的子公司和經(jīng)銷商,一套連接本部和全國各地的子公司的知識管理系統(tǒng)的建設(shè)很早就被提上了日程。

  應(yīng)用方案

  根據(jù)知識管理系統(tǒng)的建設(shè)目標(biāo),除了建立激勵機(jī)制,鼓勵員工貢獻(xiàn)知識外,知識平臺上部分知識主要來自于TOM戶外傳媒集團(tuán)知識管理部,不僅沉淀了集團(tuán)的經(jīng)驗知識,而且提供新知識,保證了知識系統(tǒng)中知識、信息的價值和實效。經(jīng)過專門部門的整理,把員工所要具備的知識劃分為六大類,知識管理平臺的建設(shè)也突出了這幾方面的重點應(yīng)用:集團(tuán)品牌管理、決策知識管理、人力資源管理、經(jīng)驗知識管理、規(guī)范協(xié)作管理、集團(tuán)文化社區(qū)。知識平臺提供了多種檢索方式,并建有知識地圖,讓員工快速了解集團(tuán)的知識結(jié)構(gòu),以及分類信息,從而快速找尋自己需要的知識,加強(qiáng)集團(tuán)和各子公司之間、以及子公司之間的溝通,增強(qiáng)凝聚力,并通過適時互動功能實現(xiàn)適時溝通和項目協(xié)作。

  整個知識管理系統(tǒng)是以上海唐碼為知識共享的中心,子公司建立自主的知識門戶,通過門戶進(jìn)行集團(tuán)和全國各地公司的知識交換和共享、傳播,通過整個集團(tuán)企業(yè)文化的影響快速形成了強(qiáng)大的知識型組織。集團(tuán)知識管理平臺的成功搭建有效的提升集團(tuán)整體專業(yè)能力和創(chuàng)新力。

  實施成果

  知識管理系統(tǒng)的建設(shè)為集團(tuán)全體員工提供了一個“腦力激蕩”的平臺,鼓勵思想自由、培育創(chuàng)新精神,使企業(yè)核心的文化快速的傳播和影響每一個人;集團(tuán)運(yùn)用系統(tǒng)實現(xiàn)了個人知識、組織知識的迅速復(fù)制和共享,使分公司的規(guī)范化管理得以迅速見效;借用信息化平臺加快了內(nèi)部設(shè)計、銷售、渠道交流的效率,從而提高收入,提升企業(yè)盈利能力;讓員工認(rèn)識知識的價值并給他們相應(yīng)的報酬,從而提高雇員留職率和知識貢獻(xiàn)度;采用流程化的操作,并且通過減少多余或不必要環(huán)節(jié)來優(yōu)化管理,降低成本;最終要的是促成了企業(yè)內(nèi)部的良性競爭,團(tuán)隊協(xié)作精神明顯見到成效。知識管理系統(tǒng)成功實施以來,TOM戶外傳媒集團(tuán)的業(yè)務(wù)和文化都得到了良好的發(fā)展, 企業(yè)制度與文化、人與組織都處于和諧發(fā)展、彼此促進(jìn)的良好狀態(tài),相信集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃將會順利實現(xiàn)!

 

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