作為“企業(yè)公民”概念在中國(guó)的首個(gè)倡導(dǎo)者，21世紀(jì)報(bào)系已成功舉辦了兩屆“中國(guó)最佳企業(yè)公民行為評(píng)選”活動(dòng)。通過(guò)征集一系列具有榜樣意義的企業(yè)最佳實(shí)踐，以及與國(guó)內(nèi)外專門機(jī)構(gòu)密切合作，首創(chuàng)中國(guó)企業(yè)公民行為評(píng)價(jià)體系，為中國(guó)的企業(yè)公民活動(dòng)提供參考坐標(biāo)，不但重新定義了什么是好的企業(yè)，也為中國(guó)成功企業(yè)樹立了新的標(biāo)桿。本次評(píng)選的評(píng)價(jià)體系包括六個(gè)方面：公司治理和道德價(jià)值、員工權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益事業(yè)、供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)。綜合上述標(biāo)準(zhǔn)，愛普生公司以優(yōu)異的表現(xiàn)在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲“最佳中國(guó)企業(yè)公民”殊榮。
在即將過(guò)去的2006年，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一話題成為備受業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)，從年初的新公司法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的強(qiáng)化，到社會(huì)各界對(duì)提高企業(yè)公民責(zé)任日益高漲的呼聲，無(wú)一不印證著一場(chǎng)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的運(yùn)動(dòng)正在中國(guó)悄然興起。在這一趨勢(shì)之下，“如何成為優(yōu)秀的企業(yè)公民”成為越來(lái)越多的企業(yè)關(guān)注的重要課題，“誠(chéng)信”問(wèn)題成為企業(yè)品牌的重要組成部分?！捌髽I(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)人，更重要的是社會(huì)人，其目的不僅是生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品和提供勞務(wù)，更要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍、社會(huì)環(huán)境，讓我們生活變得更美好。因此企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必不可少一部分?！贬槍?duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，北大光華管理學(xué)院院長(zhǎng)厲以寧教授如是說(shuō)。
愛普生多年來(lái)一直以“信賴和誠(chéng)實(shí)”、“創(chuàng)造與挑戰(zhàn)”為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持在企業(yè)活動(dòng)中推進(jìn)“信賴經(jīng)營(yíng)”，認(rèn)真履行一個(gè)中國(guó)企業(yè)公民的義務(wù)并將此作為企業(yè)的使命。從非典時(shí)期捐助失去父母的孤兒，到在遭受井噴災(zāi)難的開縣捐建愛普生愛心小學(xué)，以及旨在解決鄉(xiāng)村素質(zhì)問(wèn)題的“紅粉筆計(jì)劃·愛普生示范學(xué)校”活動(dòng)……在那些最需要幫助的人身邊總能發(fā)現(xiàn)愛普生的身影。同時(shí),愛普生認(rèn)為，“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任”不僅體現(xiàn)在簡(jiǎn)單的捐贈(zèng)行為上，而是要融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念之中，從對(duì)環(huán)境的保護(hù)，到對(duì)客戶的誠(chéng)信再到對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)以及人才的開發(fā)等方面，無(wú)一不是“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的組成部分。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，伴隨經(jīng)濟(jì)全球化，傳統(tǒng)的生產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)要素對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展顯現(xiàn)出了越來(lái)越多局限性，企業(yè)必須尋找新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略。在此過(guò)程中，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”勢(shì)必成為培育企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的必然選擇和焦點(diǎn)。而企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的增強(qiáng)，也必將對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的健康成長(zhǎng)起到積極的促進(jìn)作用。
