日前國家發(fā)改委核準(zhǔn)的第三批手機(jī)生產(chǎn)企業(yè)中，國虹通訊未能入圍。對此，已遞交申請的國虹通訊總裁秘書兼?zhèn)髅娇偙O(jiān)陳足華稱，公司各項(xiàng)申請程序都已被驗(yàn)收合格，將于9月底前穩(wěn)獲牌照。目前，公司在研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等方面的前期籌備都在進(jìn)行之中，一旦牌照到手，一年內(nèi)將會生產(chǎn)200萬部手機(jī)，并在3年內(nèi)使產(chǎn)能沖到500萬部，使手機(jī)業(yè)務(wù)成為長虹重要增長點(diǎn)。

　　不過，對手機(jī)生產(chǎn)基地將現(xiàn)身何處的問題，長虹副董事長兼總經(jīng)理王鳳朝卻沒有明確答復(fù)，只稱尚未最終確定。

　　提防“萬明堅(jiān)模式”

　　國虹通訊現(xiàn)有150人左右，其中跟隨萬明堅(jiān)從TCL集團(tuán)下屬公司——TCL移動通信有限公司(下稱“TCL移動”)跳槽過來的有20多人，他們在國虹通訊手機(jī)業(yè)務(wù)籌備與牌照申請工作中所作貢獻(xiàn)不小。目前，國虹通訊總裁由長虹董事長趙勇兼任，萬明堅(jiān)具體職位大半年來一直受外界不停揣測。王鳳朝稱，目前手機(jī)牌照未拿到，國虹通訊整體運(yùn)營尚未全面啟動，還不能安排萬明堅(jiān)具體職位，等工作做好之后再說，長虹會按照手機(jī)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要和規(guī)劃對其作出合適的職位安排。

　　“長虹和TCL都是國內(nèi)知名家電企業(yè)，由于TCL移動20多名骨干跳槽至國虹通訊已在業(yè)界引起軒然大波，不想惡性競爭的長虹為避免對TCL正常經(jīng)營造成過多影響，目前決定不再招聘任何來自TCL集團(tuán)及其下屬公司員工?！标愖闳A說，“國虹通訊希望有不同文化背景、不同工作經(jīng)歷、不同思維模式的各類精英人才加盟，使得整體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)更加開放，更加具有活力。如果來自TCL的員工太多，有可能會沿用TCL手機(jī)慣性思維，對國紅通訊造成不利影響?！?/FONT>

　　長虹內(nèi)部某高層告訴記者，國虹通訊不再吸納TCL手機(jī)人才的真正用意是：如果萬明堅(jiān)老部下過多可能會在國虹通訊中形成“一股勢力”，號稱“手機(jī)狂人”的萬明堅(jiān)之前在TCL集團(tuán)的“個人英雄主義”作風(fēng)可能在國虹通訊重現(xiàn)，而這正是“軍工企業(yè)出身、企業(yè)運(yùn)營模式相對保守”的長虹所提防的。 

　　“營銷至上”不被接受

　　萬明堅(jiān)在TCL移動任總經(jīng)理時(shí)，其“營銷至上”的粗放式經(jīng)營思路可能也是長虹所不能接受的。

　　TCL集團(tuán)某高層向記者透露，萬明堅(jiān)離開TCL的真正原因并不是外界傳言的“功高震主”，而是其“營銷至上”的思維模式嚴(yán)重?fù)p害了TCL手機(jī)業(yè)務(wù)。2003年之前，TCL手機(jī)憑借惹人注意的外形、遍及全國各地的銷售渠道和鋪天蓋地的廣告宣傳，銷量急速上升，但進(jìn)入2004年國內(nèi)手機(jī)市場出現(xiàn)飽和后，TCL手機(jī)不重視質(zhì)量的“軟肋”暴露出來，銷量出現(xiàn)滑坡。但此時(shí)萬明堅(jiān)仍把粗放式、感性化的營銷工作放在首位。

　　“去年10月份，由于TCL手機(jī)業(yè)務(wù)原本不夠規(guī)范的生產(chǎn)流程出現(xiàn)失誤，使得剛下生產(chǎn)線的200萬部手機(jī)出現(xiàn)‘瑕疵’，但為拉升銷量，萬明堅(jiān)仍一意孤行地把這批手機(jī)投入國內(nèi)市場，這批返修率高達(dá)40%多的手機(jī)造成了致命后患，使TCL手機(jī)業(yè)務(wù)從此一蹶不振，并不斷出現(xiàn)巨額虧損，成為導(dǎo)致整個TCL集團(tuán)今年上半年虧損6.9億元的罪魁禍?zhǔn)?。?/FONT>

　　賽迪顧問股份有限公司的手機(jī)研究分析師李學(xué)芳向記者介紹，今年第一季度，TCL手機(jī)在國內(nèi)市場占有率已下跌至5.3%，第二季度又繼續(xù)下滑至4%，最主要原因就是消費(fèi)者對其質(zhì)量不再抱有期望。

　　長虹上述高層表示，目前國產(chǎn)手機(jī)銷量整體下滑，主要原因就是質(zhì)量不過關(guān)，所以國虹通訊拿到手機(jī)牌照后，將在質(zhì)量上投入最多資金，首先要使消費(fèi)者對手機(jī)質(zhì)量有信心，至于營銷只會放在其次位置。