2009年9月30日，富士施樂株式會社發(fā)布了“2009年可持續(xù)發(fā)展報告”（英文版*1），報告總結(jié)了富士施樂及其各下屬公司2008財年在企業(yè)社會責(zé)任方面取得的成績，中文版于2009年10月5日發(fā)布。

    富士施樂2009年可持續(xù)發(fā)展報告以“與社會和諧共處”為主題，介紹了富士施樂在日本和世界各地的員工為構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的社會所采取的舉措，以及為各自面對的當(dāng)?shù)厣鐣栴}所做出的努力。其中包括：如何將企業(yè)建成一個使員工精神飽滿地工作的組織；2008年在中國運營投產(chǎn)的整合資源循環(huán)系統(tǒng)；以及在菲律賓貧民區(qū)捐資建房等活動。此外，該報告還介紹了富士施樂最高管理層和日本國際協(xié)力機構(gòu)（JICA）理事長緒方貞子女士的會談，通過這次會談，富士施樂學(xué)習(xí)了如何在不同地區(qū)進(jìn)行全球化管理的相關(guān)知識。

    2009年可持續(xù)發(fā)展報告的特色

    1. 最高管理層的承諾

    富士施樂株式會社總裁山本忠人論述了公司為滿足客戶期望而在企業(yè)管理方面所堅持的基本立場。富士施樂將在為客戶創(chuàng)造價值的同時，促進(jìn)社會的可持續(xù)發(fā)展。為了使人們進(jìn)一步了解富士施樂的企業(yè)理念，他還就企業(yè)社會責(zé)任活動的整體情況進(jìn)行了概述，并針對不同利益相關(guān)者所開展的活動情況進(jìn)行了詳細(xì)說明。

    2. 三個重點報道

    該章節(jié)介紹了富士施樂在其開展業(yè)務(wù)的各個國家和地區(qū)為當(dāng)?shù)丶毙杞鉀Q的社會問題提供幫助所做出努力。

    1. 重點報道一：知識創(chuàng)新助力企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展

    面對全球化的挑戰(zhàn)和前所未有的經(jīng)濟(jì)衰退，如何重振失去活力的企業(yè)？富士施樂知識創(chuàng)新咨詢部門KDI（Knowledge Dynamics Initiative）的一系列舉措，以及該部門幫助客戶促進(jìn)創(chuàng)新性改革的案例將在這個章節(jié)進(jìn)行介紹。

    重點報道二：整合資源循環(huán)系統(tǒng)，構(gòu)建真正的小康社會

    中國正在全國范圍內(nèi)大力加強環(huán)境保護(hù)建設(shè)?；凇皬U棄物問題無國界”這一理念，2008年1月，富士施樂在華啟動了整合資源循環(huán)系統(tǒng)。該章節(jié)將介紹富士施樂員工和經(jīng)銷商本著“循環(huán)利用至關(guān)重要”的理念所開展的社會活動，同時還介紹了他們?yōu)榻ㄔO(shè)環(huán)境友好型的小康社會所做出的努力。

    重點報道三：創(chuàng)建互助互惠的社會

    在菲律賓，貧窮是最大的社會問題。富士施樂菲律賓公司對生活在貧民區(qū)的人們提供了住宅建設(shè)援助。重點報道三介紹了通過這一援助活動，當(dāng)?shù)厝嗣竦淖灾靼l(fā)展能力如何同時得以提高，以及富士施樂員工之間的凝聚力如何得到加強。

    3. 富士施樂的倡議

    該章節(jié)介紹了富士施樂為幫助弱視兒童更好地學(xué)習(xí)而推廣加大版教科書的活動。在堅持為制作加大版教科書免費提供彩色復(fù)印服務(wù)的基礎(chǔ)上，富士施樂還積極投身于一項具有潛在意義的活動。該活動需要行政管理部門與學(xué)校、出版社和志愿者的合作，使加大版教科書電子版本的使用和加大版教科書的出版實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。

    4. 從國際社會的課題中獲得經(jīng)驗

    在這部分內(nèi)容中，JICA理事長緒方貞子女士就如何實現(xiàn)立足于當(dāng)?shù)厣鐣娜蚧芾斫o出了建議。在談話中，緒方貞子女士強調(diào)了了解當(dāng)?shù)匦枨髮τ诠芾淼闹匾浴?/P>

    5. 富士施樂下屬機構(gòu)的企業(yè)社會責(zé)任活動

    了解到公司的基本政策后，針對各種地方問題，富士施樂各分支機構(gòu)的員工在各個國家和地區(qū)積極、主動地開展并參與了各種企業(yè)社會責(zé)任活動。

    6. 富士施樂對企業(yè)社會責(zé)任活動績效的自我評估

    2009年可持續(xù)發(fā)展報告通過23項內(nèi)容披露了富士施樂過去一年在企業(yè)社會責(zé)任方面的實際績效，并明確了本年度的目標(biāo)。這體現(xiàn)了富士施樂對企業(yè)與社會間的關(guān)系的高度重視，同時也愿意接受利益相關(guān)方的詢問。   

    本年度的報告在去年可持續(xù)發(fā)展報告的基礎(chǔ)上新增加了4項內(nèi)容。

    7.  第三方意見

    日本綜合研究所首席研究員足達(dá)英一郎對富士施樂企業(yè)社會責(zé)任活動及2009年可持續(xù)發(fā)展報告做出了第三方評價。

    2009年可持續(xù)發(fā)展報告的組成

    “2009年可持續(xù)發(fā)展報告”由以下幾個部分組成：印刷版正刊（有日文版、英文版和中文版）；針對不同利益相關(guān)者介紹主要工作情況的企業(yè)社會責(zé)任“活動篇”（PDF版本）；介紹活動詳情和數(shù)據(jù)的“數(shù)據(jù)篇”（網(wǎng)上提供日文版和英文版）；企業(yè)社會責(zé)任（CSR）“活動篇”和“數(shù)據(jù)篇” 可在富士施樂官方網(wǎng)站瀏覽，印刷版正刊可以從網(wǎng)站下載、打印。網(wǎng)站上各種導(dǎo)航工具，如報告地圖和