北京時(shí)間4月9日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，柯達(dá)將尋求紐約州的美國破產(chǎn)法院的許可，希望向大約300名管理人員和其他員工支付1350萬美元的資金，吸引他們留在這家正處于破產(chǎn)法律保護(hù)和重組過程中的公司。
　　
　　柯達(dá)表示，這些員工具備關(guān)鍵的知識(shí)和技術(shù)，這有助于公司實(shí)現(xiàn)復(fù)蘇，而且如果離開公司，這些員工很難被替代。這其中包括119名中層管理人員，他們將得到850萬美元的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　柯達(dá)的這個(gè)請求是在上周向美國破產(chǎn)法院提交的一份員工保留計(jì)劃中提出的。就在上周，柯達(dá)還表示，已經(jīng)撤消了停止向大約1.6萬名65歲以上退休員工提供醫(yī)療福利的提議，該公司將成立一個(gè)退休員工委員會(huì)，監(jiān)督醫(yī)療和福利待遇問題?？逻_(dá)表示：“一旦該委員會(huì)成立，我們將審議如何最好地控制退休人員成本。”
　　
　　柯達(dá)提交的文件顯示，119名中層管理人員被稱為“第1組”，他們將獲得相當(dāng)于基本薪水35%到50%的資金?？逻_(dá)稱，這些人的姓名都非?！懊舾星腋叨葯C(jī)密”。另外大約200名員工被稱為“第2組”，他們將總計(jì)獲得大約500萬美元，每個(gè)人可以獲得相當(dāng)于基本薪水25%或更少的資金。
　　
　　柯達(dá)在文件中表示：“如果無法保留員工，債務(wù)者的商業(yè)運(yùn)營將受到損害，危及其重組工作，極大降低債務(wù)者成功脫離破產(chǎn)保護(hù)的可能性。”文件稱，盡管該公司7600名員工當(dāng)中，很多人都具備有價(jià)值的技術(shù)，但是缺乏資金使得柯達(dá)無法提供更多的資金。
　　
　　柯達(dá)成立于1880年。但由于面臨日本競爭對(duì)手的競爭，以及自身無法與膠卷向數(shù)字技術(shù)的轉(zhuǎn)型保持同步，這家百年巨頭于今年1月份進(jìn)入破產(chǎn)保護(hù)程序。根據(jù)破產(chǎn)保護(hù)規(guī)定，柯達(dá)應(yīng)當(dāng)在2013年2月15日之前提出重組計(jì)劃。