2012年4月18日，上海，富士施樂株式會社執(zhí)行副總裁/董事坂本保先生宣布了在華產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，富士施樂在中國將由生產(chǎn)、銷售為主向以產(chǎn)品開發(fā)為重心轉(zhuǎn)型。通過強化扎根于中國市場的產(chǎn)品設計、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，富士施樂將真正實現(xiàn)中國設計、中國開發(fā)、中國制造并銷往全球的目標。為此，富士施樂計劃全面提升上海富士施樂有限公司的產(chǎn)品開發(fā)能力，以滿足不斷變化和日益增長的中國市場需求，這也是富士施樂對華投資的又一體現(xiàn)。
　　
　　為推進這一戰(zhàn)略的實施，富士施樂制定了多項舉措，包括：
　　
　　一、強化富士施樂在中國的產(chǎn)品開發(fā)職能：加強上海富士施樂有限公司的產(chǎn)品開發(fā)能力，由本地員工在上海進行產(chǎn)品設計與開發(fā)，以更為貼近最終用戶的方式，開發(fā)出滿足中國市場需求的產(chǎn)品。此前，富士施樂的產(chǎn)品設計和開發(fā)工作主要集中在日本。
　　
　　二、成立富士施樂開發(fā)職能中國辦事處：富士施樂于4月1日在上海成立了中國辦事處。該辦事處隸屬于富士施樂（中國）有限公司，主要負責包括質(zhì)量控制、技術(shù)支持、市場營銷和知識產(chǎn)權(quán)等運營管理。另外，該辦事處還負責收集對產(chǎn)品開發(fā)有用的信息，如客戶對產(chǎn)品性能和質(zhì)量方面的需求，并將這些信息反饋到上海和日本的開發(fā)部門，從而提升產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量和速度。
　　
　　三、培養(yǎng)中國的產(chǎn)品開發(fā)團隊：富士施樂將加強培養(yǎng)中國本地產(chǎn)品開發(fā)人才，包括在過去兩年完成的高級管理人員培養(yǎng)項目，以及剛剛啟動的全新的本地員工培訓計劃，即派遣員工到日本富士施樂研發(fā)中心學習產(chǎn)品開發(fā)技能和日語。預計在未來兩年內(nèi)富士施樂上海有限公司的產(chǎn)品開發(fā)團隊將由目前的30人增至70人。
　　
　　作為富士施樂最重要的海外市場，中國已經(jīng)成為富士施樂的強勁增長引擎。坂本保先生在會上表示：“中國經(jīng)濟的快速發(fā)展正不斷加速整個市場的發(fā)展，并帶動了高效辦公需求的增長。因此，我們將由中國開發(fā)團隊設計、開發(fā)專門針對中國市場需求的產(chǎn)品。我們也希望通過加強富士施樂在中國的產(chǎn)品開發(fā)實力，使上海富士施樂有限公司不僅能夠為中國市場、而且可以為新興經(jīng)濟市場開發(fā)產(chǎn)品，最終讓中國成為富士施樂產(chǎn)品開發(fā)的重要基地。”