提到科技界的魅力人物，你可能立刻想到了杰克·多西。多面的多西有技術(shù)家的遠見，也有藝術(shù)家的直覺，硅谷的一些人將他視為喬布斯精神的繼承者。作為 Twitter 的聯(lián)合創(chuàng)始人，他參與構(gòu)建了風(fēng)靡全球的社交網(wǎng)絡(luò)，為人們提供了一種全新的表達和交流方式，而離開 Twitter 之后，他創(chuàng)辦了新公司 Square，想要再次改變?nèi)藗兊纳睢?/div>
科技公司的工作環(huán)境往往與創(chuàng)始人的思維有關(guān)聯(lián)。Google 的辦公場所總是色彩斑斕，充滿奇趣，因為公司的兩位創(chuàng)始人有著大膽而怪異的想法，并且鼓勵員工們突破常規(guī)創(chuàng)新。Square 的辦公場所是否也滲透了杰克·多西的性格呢?最近，Wired 接受 Square 的邀請，觀看全公司范圍的“黑客周”，對 Square 的工作環(huán)境有了一個印象。
杰克·多西的設(shè)計哲學(xué)贊賞退居幕后的技術(shù)。他贊賞連接服務(wù)中的透明和功用。這個主題體現(xiàn)在他的兩個公司，Twitter 和 Square 之中。
在 Square，同樣的感覺體現(xiàn)在公司員工每日工作的地點和方式中。Square 最不希望把工作等同與上班打卡。它希望辦公室生活成為一種設(shè)計過的體驗。
為此，公司邀請了 Chris Gorman 擔(dān)任辦公室體驗主管。他曾為蘋果做過零售店設(shè)計。在 Square 公司，他的工作就是以創(chuàng)新的方式鼓勵員工更好合作，“從核心上說，我們希望員工合作變得非常容易”。
在“黑客周”中，來自不同地方的員工將一起做項目。這也是對公司合作系統(tǒng)的一個驗證。當(dāng) Wired 參觀 Square 工作場所的時候，Chris Gorman 在東京部署日本辦公室開張的事情，不過他還是充當(dāng)了導(dǎo)游的角色。通過一個五英尺高的視頻會議機器人，他能夠突破空間的限制。“這絕對是百分百的古怪”，Gorman 從太平洋的另一端說，“我變成了一個機器人”。
