在第二屆“中山市勞動關系和諧企業(yè)”評選中，中益油墨經(jīng)過社會公眾參與、網(wǎng)絡投票、評委會審評、公示公證評選，榮獲2012年度“中山市勞動關系和諧企業(yè)”榮譽單位；總經(jīng)理鄭敬尉先生榮獲“百佳雇主”光榮稱號。這是中益繼榮獲2008年第一屆“中山市勞動關系和諧企業(yè)”以來第二次獲此殊榮。

 

　　6月9日，企管部蘇麗興總監(jiān)代表中益參加了由中山市人力資源和社會保障局、市總工會、市國資委、市工商聯(lián)、市外商投資企業(yè)協(xié)會、市個體勞動者協(xié)會、市私營企業(yè)協(xié)會、南方日報珠三角新聞中心聯(lián)合舉辦的“中山市第二屆勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”暨“百佳雇主”表彰大會，接受了表彰并領取了相關獎項。

 

　　據(jù)了解，本屆“中山市第二屆勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”&“百佳雇主”評選更為嚴格，除基本法律法規(guī)要求外，突出考慮企業(yè)雇主在人文關懷和優(yōu)化用工環(huán)境層面的參數(shù)。具體評選標準包括：參評“勞動關系和諧企業(yè)”需100%合同簽訂率、依法用工、依法參保及支付工資、無重大傷亡及職業(yè)病危害事故發(fā)生、建立職工代表大會、工會組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織等；參評“百佳雇主”的企業(yè)，其雇主所經(jīng)營的企業(yè)除了必須達到“勞動關系和諧企業(yè)”標準外，對雇主的用工機制、企業(yè)文化及人文關懷等提出更高要求。“外來工居住、娛樂休閑、晉升平臺等方面，有沒有更完善的平臺等等，都將成為評議因素。”主辦方表示，具體考核標準將會細化融合到具體調(diào)查問卷中，供受訪人打分。

 

　　評選程序上，繼續(xù)實行專家評審、社會公眾參與、員工問卷調(diào)查三者結(jié)合的方式。其中，企業(yè)員工問卷調(diào)查數(shù)據(jù)占評選積分的50%；指定平面媒體投票占積分的20%；指定網(wǎng)站投票占積分的20%，評審團投票結(jié)果占積分的10%，4項積分加權(quán)計算結(jié)果為各獎項最終排序。

 

　　中益能獲此殊榮有賴于全體員工、企業(yè)代表、工會、中益勞動爭議調(diào)解委會成員共同的努力，希望全體中益家人能以此為契機，再接再厲做好本職工作。中益油墨感謝廣大客戶及社會各界對我司的認可和肯定！

 

　　面對這兩項殊榮，中益將繼續(xù)堅持人文關懷理念，深入推進工會集體協(xié)商工作，健全職工代表大會、企務公開等民主管理制度，推動員工素質(zhì)提升，加強“和諧快樂”的企業(yè)文化建設步伐，在樹立企業(yè)、雇主嶄新形象，提升中益人才吸引力，推動中益健康持續(xù)發(fā)展方面，讓中益人能夠安居樂業(yè)方面做出更多實際工作，為促進行業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧社會方面作出力所能及的貢獻！