車間內縫紉機聲“噠噠”作響，8條生產線正不停忙碌……這些天，位于柯西服裝工業(yè)園區(qū)的浙江百福服飾有限公司內一片鬧猛景象。生產廠長吳飛鼎頗為自豪地說：“他們都是總公司從廣東、深圳等地‘淘’來的熟練工?！?/P>

    百福服飾是浙江江龍印染紡織有限公司下屬公司。為應對“技工荒”，江龍印染主動出擊，招工從長三角一直趕到珠三角，招來成批的熟練工，有效破解企業(yè)用工緊缺狀況。

    落戶于濱海工業(yè)區(qū)的江龍印染，去年在柯西服裝工業(yè)園區(qū)投資建立浙江百福服飾有限公司，主要生產時尚休閑服飾。今年初，一期8條生產線安裝完成，眼看開工在即，可這么多熟練縫紉工到哪里去找？這成為了困擾江龍印染的一大難。

    “為此，公司準備了3套招工方案?！苯堄∪究偨浝韲犁鹘榻B說，首先考慮在本地范圍內招聘，但“粥多僧少”，又得置身于激烈的“搶人”大戰(zhàn)；到東西部經濟欠發(fā)達地區(qū)招募，勞力充足卻無技能?！拔覀兗亦l(xiāng)江蘇泰興每年約有4000多農民工流向珠三角，其中一大部分屬于技能型工人，他們往往‘抱團’集體行動。如果能批量招進，立馬可以派上大用場?！?/P>

    江龍印染迅速派人趕往江蘇泰興，結果空手而歸。原來，這些“人才”早已涌向珠三角服裝業(yè)發(fā)達地區(qū)。于是，該公司又轉戰(zhàn)廣州、深圳等地，在那里展開了大規(guī)模的招聘宣傳活動。

    “到了以后才發(fā)覺，其實江浙服裝企業(yè)的用工環(huán)境并不遜于廣州、深圳?！眹犁髡f，這邊企業(yè)工資待遇高，交通又方便。關鍵一點是，這邊的服裝行業(yè)正處于上升發(fā)展階段。短短半月時間，“江龍”就招聘到300余名熟練縫紉工，確保了“百福”的如期開工?，F(xiàn)在，通過“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、員工招員工”的方式，有越來越多曾在珠三角地區(qū)打工的熟練操作工轉投而來。

    “通過一段時間的試用，這批員工的技能水平和個人素質均明顯優(yōu)于普通的農民工?！薄敖垺绷硪晃回撠熑苏f，引進這批員工，公司縮短員工間的磨合期，還節(jié)省了技能培訓投入，真可謂一舉兩得。