面對一個幾乎人人上班都遲到的團隊，如果不用硬性的“罰款”方式，一名職業(yè)經(jīng)理人還能如何做？盛大網(wǎng)絡總裁唐駿交出了這樣的答卷：首先，自己每天提前到辦公室，給所有的遲到者發(fā)無關緊要的郵件；當半數(shù)人因此自覺地不再遲到后，轉(zhuǎn)換策略，改為每天8時30分準時開會，哪個部門遲到的人多就專揀哪個部門開會，一直持續(xù)到再沒人遲到為止。
昨日，盛大網(wǎng)絡總裁唐駿現(xiàn)身深圳全球通VIP講堂“商務論壇”，為現(xiàn)場的1000多位聽眾進行了主題為“如何成為最具商業(yè)價值的職業(yè)經(jīng)理人”的精彩演講。
昨日，盛大網(wǎng)絡總裁唐駿現(xiàn)身深圳全球通VIP講堂“商務論壇”，為現(xiàn)場的1000多位聽眾進行了主題為“如何成為最具商業(yè)價值的職業(yè)經(jīng)理人”的精彩演講。
“會做人、會做事、會作秀”，是唐駿為普通員工指點出的升遷捷徑。他認為，“作秀”是一個很關鍵的因素，這個詞有些貶意，如果做得好卻能引起領導足夠的關注，不過作秀要掌握度。
