國內(nèi)著名人力資源服務(wù)商前程無憂最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國廣告消費以每年20%-30%的速度在遞增，北京以無可比擬的媒體優(yōu)勢，促使廣告業(yè)在其中高速成長。從數(shù)據(jù)看，目前廣告業(yè)中需求最多的職位有：藝術(shù)設(shè)計總監(jiān)，平面設(shè)計/美術(shù)設(shè)計，廣告策劃/文案。     據(jù)前程無憂發(fā)布的2004年薪酬報告顯示，北京廣告業(yè)的平均年薪為5萬元左右，在全國只屬中等水平。這一行的新人起薪并不樂觀，本科畢業(yè)生的月薪80%的人維持在1500元左右。高端職位中，藝術(shù)設(shè)計總監(jiān)的平均年薪在7.7萬左右，普通的職位如廣告策劃/文案年薪在5萬元左右。     專家表示，由于行業(yè)的特殊性，廣告公司在招聘中重點著眼于應(yīng)聘人員的工作能力和發(fā)展?jié)摿?。設(shè)計師（平面設(shè)計或美術(shù)設(shè)計）一般要求具有兩年以上的設(shè)計經(jīng)驗，思維活躍，富有創(chuàng)意，當(dāng)然熟練應(yīng)用相關(guān)操作軟件是最重要的前提；策劃文案則要具備生花的妙筆以及過人的洞察力，高強度的工作壓力也需要求職者擁有極高的工作激情。雖然創(chuàng)新意識始終貫穿于廣告行業(yè)里，但在應(yīng)聘過程中，個人創(chuàng)新仍要有個度，可以通過淺顯易懂的文字說明來表達(dá)自己的觀點，以免出現(xiàn)“曲高和寡”的尷尬局面。（鄭江） 全球廣告巨頭爭霸中國 競爭策略有四大變化     在全球廣告市場上，最著名的有六大集團(tuán)：奧姆尼康（Omnicom）、WPP、Interpublic（IPG）、陽獅（Publics）、電通以及哈瓦斯（Havas）。各集團(tuán)下面都有很多子公司，為客戶提供廣告、市場營銷、公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)營銷、客戶關(guān)系管理和咨詢等服務(wù)。2003年，這六大集團(tuán)的業(yè)務(wù)量占全球廣告市場總份額的66%。其中，WPP是目前中國最大的廣告集團(tuán)。隨著競爭的加劇，各廣告巨頭在中國的競爭策略也有所變化?？偟膩碚f，變化主要體現(xiàn)在四個方面。 我國廣告代理：從“被忽略”到“被替代”？     廣告代理制是國際通行的廣告經(jīng)營與運作機制。廣告代理是廣告公司的基本功能。在廣告活動中，廣告客戶、廣告公司、廣告媒體間明確分工，廣告公司處于核心地位，廣告客戶委托廣告公司進(jìn)行廣告策劃和實施，廣告媒體通過廣告公司承攬業(yè)務(wù)，出售版面和時間。三方在委托代理關(guān)系的基礎(chǔ)上實現(xiàn)廣告交易行為。廣告代理制是否真的適合我國轉(zhuǎn)型期市場的國情？我國廣告代理業(yè)未來生存空間到底有多大？ 編輯：aidy