SP生存狀態(tài)惡化

　　掌上靈通裁員不斷 戰(zhàn)略調(diào)整能否擺脫中移動依賴

　　曾經(jīng)火爆一時的SP，生存狀態(tài)正在惡化。

　　“以前，我們曾占據(jù)兩層樓面，裝修很好，就像咖啡館，現(xiàn)在只有一層了。”昨天，國內(nèi)著名移動增值服務(wù)商——掌上靈通公司一位內(nèi)部人士對《第一財經(jīng)日報》透露。

　　記者同時獲悉，該公司正對以往偏于移動增值服務(wù)的戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整，從而轉(zhuǎn)向互動廣告等業(yè)務(wù)。

　　可能進(jìn)行新一波裁員

　　“半年多來，公司一直裁員不斷，而且沒有什么書面通知，只是說業(yè)績不好?！鄙鲜鋈耸勘硎?，同事都在傳新一輪裁員即將開始，但無法證實(shí)。本報就此向掌上靈通人力資源部咨詢，一位女士謹(jǐn)慎地表示，不方便透露任何信息。

　　“產(chǎn)品部是重災(zāi)區(qū)，同事已經(jīng)走了不少。”他表示。不過，產(chǎn)品部一位名叫樊軒的經(jīng)理對此沒有表達(dá)意見。

　　這顯然已經(jīng)不是掌上靈通第一次開始人員收縮。在去年2月，伴隨著該公司CEO、“中國短信第一人”楊鐳的辭職，掌上靈通部分員工隨即離開；去年年中，公關(guān)部、上海的K-java部門基本整體被裁撤。

　　據(jù)悉，掌上靈通公司員工總數(shù)最多曾在600人以上。

　　上述員工非常擔(dān)心這輪裁員輪到自己。因?yàn)榕c單位簽署的合同快要到期，可能以合同到期為由將其辭退，而不必付出多少補(bǔ)償。他透露，公司去年沒發(fā)年終獎，今年“五一”之后，公司也對副總監(jiān)以下員工的薪水做了調(diào)整，明顯降了。

　　戰(zhàn)略調(diào)整能否力挽狂瀾？

　　人員流失的背后，與不斷受到壓縮的生存空間有關(guān)。

　　前天，《南華早報》引述掌上靈通一位管理人士的話稱，中移動發(fā)布限制外部增值服務(wù)商且推出自己的增值服務(wù)后，公司一直在尋求減少對中移動的依賴。

　　“不過，這段時間業(yè)務(wù)量確實(shí)變得非常非常少?！鄙鲜鰡T工稱。第一季財報顯示，掌上靈通虧損達(dá)340萬美元，收入下降38%。它預(yù)計(jì)第二季虧損額會繼續(xù)增大。

　　該公司虧損的原因，除運(yùn)營因素外，主要是移動運(yùn)營商監(jiān)管力度增大，且運(yùn)營商自身已經(jīng)變成了增值業(yè)務(wù)競爭者。去年，中國移動還出臺了新政策，計(jì)劃逐步向現(xiàn)有用戶發(fā)短信提醒， 對其訂閱的增值服務(wù)與費(fèi)用進(jìn)行提醒確認(rèn)，若用戶不回復(fù)，將視為終止訂閱，同時對新增的定制類項(xiàng)目實(shí)行一個月免費(fèi)試用。

　　而這對SP企業(yè)顯然不利，因?yàn)?，它們絕大部分收入來自移動增值服務(wù)業(yè)務(wù)。以掌上靈通為例，移動增值服務(wù)創(chuàng)造了大約95%的營收，其中，70%都要依靠中國移動取得。

　　因此，掌上靈通正醞釀著新的戰(zhàn)略調(diào)整。上述管理人士稱，公司正在開發(fā)互動媒體廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)，以降低無線增值服務(wù)業(yè)務(wù)比例。

　　掌上靈通CEO李廣欣在發(fā)布第一季財報時，已有類似表達(dá)。他說，公司雖面臨嚴(yán)格監(jiān)管，導(dǎo)致過去幾季財務(wù)低于預(yù)期，但公司跨媒體策略正成為增長動力。

　　李廣欣補(bǔ)充說，中國新媒體廣告支出正迅猛提升，其中2005年廣告支出已超過10.2億美元，2006年沒有放慢跡象。而奧運(yùn)、3G、世博會更將成為新業(yè)務(wù)的推動力。